Un an chez Priint Group

Le début de Priint Group a été un peu cahoteux. Nous venons tous les deux de régions qui, à première vue, n'ont rien à voir avec la presse écrite. C'est pourquoi nous avons manqué de connaissances spécifiques à l'industrie. Comme d'habitude, les premières semaines ont été programmées comme une période de familiarisation. Nous avons donc été armés de quelques tâches simples et envoyés au travail. Le premier obstacle était déjà visible lors des premières conversations avec les autres employés. Les termes techniques, qui font partie de leur vocabulaire quotidien, nous semblaient être une langue étrangère. En plus de nombreuses abréviations, comme "PIM", "DAM" ou "B2B", le terme "publication de bases de données" est apparu à maintes reprises, ce qui nous accompagne désormais quotidiennement dans priint:suite.

Notre première hypothèse était que seuls des spécialistes IT et peut-être un ou deux chefs de projet travaillent ici, puisque cette entreprise est après tout active dans le secteur informatique.

Avec un physicien à la tête de du Contrôle Qualité, un psychologue en tant que ingénieur principal et de nombreux autres employés ayant des diplômes de "non-spécialiste", une équipe diversifiée et interdisciplinaire est mise en place. L'entreprise est également très familière. Pendant la pause de midi, nous allons souvent manger une saucisse au curry dans un petit groupe à côté ou jouer au baby-foot pour nous vider l'esprit. Lorsque vous traversez le couloir du siège de notre entreprise, vous pouvez toujours entendre quelqu'un rire. Que ce soit notre patron assis au bout du couloir lors d'une réunion ou les employés qui se croisent à la machine à café, l'ambiance est toujours détendue.

Il y a un peu plus d'un an et demi, j'ai fait la connaissance de Priint Group lors d'un salon de l'emploi organisé par mon université au début de mes études de maîtrise et j'ai rapidement décidé d'y travailler. Les points suivants m'ont notamment convaincu d'accepter un poste d'étudiant salarié :

D'une part, j'ai l'occasion de goûter à plusieurs domaines de cette entreprise. J'ai pu participer très tôt à des réunions internes et externes et ainsi mieux connaître l'entreprise et ses méthodes de travail. Depuis lors, mes tâches ont été très différentes : du développement de plug-ins à la gestion de projets et des services web REST à la conceptualisation et au développement d'idées innovantes, j'ai pu expérimenter et apprendre beaucoup. En tant qu'étudiant, c'est une grande opportunité, car je ne sais pas encore dans quel domaine j'aimerais travailler plus tard.

D'autre part, l'entreprise est très compréhensive à l'égard de mes études, de sorte que je peux programmer mes cours de manière flexible et que dans des cas exceptionnels, comme un examen, je peux les reporter. En outre, il existe un horaire flexible, ce qui me permet de venir travailler un peu plus tard ou plus tôt et donc d'assister à des manifestations le matin ou l'après-midi les jours ouvrables.

À mon avis, le Priint Group est particulièrement bien adapté à un début de carrière en raison de sa familiarité et de son interdisciplinarité. Cependant, il faut pouvoir travailler de manière indépendante, car les roues de transport sont rapidement retirées et vous êtes considéré comme un membre du personnel à part entière. Pour une entreprise informatique, la situation peut être un peu chaotique de temps en temps, il faut donc faire preuve d'initiative et ne pas avoir peur de demander quelque chose deux fois.

J'ai également fait connaissance avec l'entreprise lors du salon de l'emploi mentionné et grâce au hashtag #NoMoreCopyPaste et à la carte de voyage Touchpoint, la communication entre Priint Group et moi vient de commencer.

Même si l'entreprise se concentre sur les médias imprimés, les touchpoints hors ligne, je suis entré dans le secteur des points de contact numériques et j'ai commencé à m'occuper des comptes des médias sociaux. Mais que devez-vous publier si vous ne savez pas grand-chose sur le produit ?

L'étape suivante consistait donc à mieux comprendre et à voir comment je pouvais soutenir l'équipe de marketing.

Le seul défi est : Vous devez vous-même approcher activement tout le monde et poser des questions spécifiques ou suggérer des idées que vous pouvez réaliser vous-même. Si vous avez ensuite une idée ou une suggestion, vous pouvez toujours compter sur le soutien du Priint Group.

Plus je travaille dans l'entreprise, plus j'ai remarqué la fréquence à laquelle je m'occupe de Touchpoints hors ligne dans ma propre vie quotidienne. Combien de fois ai-je ouvert une offre personnalisée, un bon imprimé ou autre et l'ai-je utilisé ? En revanche, combien de fois ai-je supprimé un courrier publicitaire directement sans même le regarder ou sans l'échanger contre une publicité sur Instagram ?

Depuis que nous travaillons ici, on nous demande à tous les deux pourquoi nous travaillons dans une industrie qui "se meurt". En tant que "Millenials", nous représentons l'avenir numérique pur selon différentes définitions.

L'une des premières choses que nous avons toutes deux apprises est que l'imprimé ne meurt pas du tout, mais qu'il change.

Le print et l'édition font désormais partie de la stratégie numérique de nombreuses entreprises, car ils se démarquent de la surcharge d'informations du monde numérique.

Qu'il s'agisse de catalogues avec les derniers produits, d'affiches pour nos groupes préférés par exemple ou d'étiquettes sur des emballages par exemple, chacun d'entre nous est confronté chaque jour à de nombreux médias hors ligne. Et nous sommes tous les deux d'accord :

Le digital va et vient - le print dure plus longtemps.